中国常州网讯 “在‘今创’打工，没有地域之分，也没有尊卑之别，公司对待每一位成员都一视同仁。”这是“关爱新市民”先进单位——今创集团有限公司职工的切身体会。

　　近年来，今创集团有限公司呈现出裂变式快速发展，职工也从企业初创时的10多人迅速发展到了2000多人，其中有50%以上是新市民。

　　为加快推进建立和谐的劳动关系和科学的收入分配制度，公司积极推进企业工资集体协商制，建立了以公司董事长、工会主席为代表的甲乙方对话机制，通过对话、协商，探讨如何在加快企业发展的同时不断提高职工的收入水平。去年，公司职工平均工资增长了18%，今年预计又将增长20%。

　　在今创集团，职工用餐全部免费，公司每年要补贴近300万元。每逢端午、中秋、春节，还发放各种过节物品，一年又要花费100多万元。同时，定期为职工进行体检，为遇有婚丧喜事的职工发补助，对困难、患病职工进行探望慰问等。

　　为了丰富职工的业余文化生活，在公司董事长俞金坤的倡议下，公司建起了高标准的网球场、篮球场，组建了今创足球队。数百平方米的健身房内，设有乒乓台、台球桌，还添置了各种健身器材。职工阅览室拥有数十种报纸，近2万册图书。前不久，公司又一次性购进了近3万元图书。

　　为解决外来工居住问题，公司先后在遥观镇、剑湖新街等地买下了一批住房，安排外来工入住。去年又投资1000多万元，建造了16000多平方米的职工宿舍，即将投入使用。宿舍区既有集体宿舍，也有供家庭住宿的套房，可一次性解决500多人的住宿。新宿舍还配置了浴室、天然气等设施。 （王兴法 王艺）